（本网讯）高平市人民检察院坚持把念好“五字经”，打好廉政建育这张牌作为该院廉政建设的基础环节和主要抓手，取得了明显成效，该院干警建院以来无一起违法违纪现象。

　　一是警钟长鸣，把廉政教育做“勤”。该院将廉政建设思想教育工作形成经常性，除通过集中组织学习廉政建设文件及会议精神、正反面典型教育外，还积极开展廉政文化建设为主题教育活动、实行岗位练兵，强化检察官的廉洁意识，取得明显成效，维护了司法的公正和权威。

　　二是有的放矢，把廉政教育做“深”。首先，针对重要部门抓教育，开展各种廉政主题教育活动、从制定方案到检查验收，从查摆问题到原因分析，从整改落实到建章立制，始终把廉政教育的重点对准反贪、反渎、公诉等岗位和部门。其次，针对特殊时期抓教育，每逢春节、国庆、中秋等重要节假日召开干警大会，敲警钟，教育检察官慎交拒贿。

　　三是树立标杆，把廉政教育做“实”。该院注重学习检察院前辈领导艰苦创业、廉洁奉公的精神，通过树立身边典型，引领大家对照先进找差距，瞄准标杆比廉洁，确保检察官公正廉洁执法。该院今年从社会各界聘请了10位检风检纪监督员，对干警八小时之外的生活进行监督。

　　四是领导带头，把廉政教育做“硬”。该院制定并规范了《党组议事规则》、《检委会议事规则》、《检察长办公会议事规则》、《党组民主生活会》等制度，从抓大事议大事的角度进行规范，克服工作的随意性，实现统一思想、统一行动的目标。加强和完善了班子成员《廉政谈话制度》、《述职述廉制度》等一系列监督制约机制。

　　五是瞄准目标,把廉政教育做“强”。该院每年层层签订了党风廉政建设责任状，明确了检察长对党风廉政建设负总责，对班子成员和科、室、局、队负责人实行“一岗双责”；进一步充实和完善干警廉政档案制度。为全院干警每人建立廉政档案，将干警拒吃请、拒礼、拒贿及受表彰、违纪等情况及时记入廉政档案，同时建立和完善了干警廉政、执法、荣誉三位一体考核机制，成为干警考评、晋升、奖惩的重要依据，促进干警规范执法。