（本网讯 实习记者武建丽报道）6月13日下午，省委组织部人才工作课题调研组与我市各部门分管人事的主要领导就引进人才工作进行了座谈。市委常委、组织部部长冯建平，市人大副主任、市总工会主席张满祥出席会议。

    调研组此行旨在对人事工作加强战略性、全局性、根本性问题研究的基础上，进一步总结各地区的成功经验，分析其中存在的问题，继而探索解决问题的对策，促进引进人才工作上的创新。

    我市代表高科技、教育、卫生等不同领域的主要负责人就引进人才的问题逐个进行了发言。大家在肯定我市引进人才工作方面所做努力的同时，也对我市人才管理方面存在的问题进行了剖析，并对以后各级政府在人才方面的政策制定倾向做出了期望。发言代表指出，我市农村人才结构单一，人才引进机制亟待创新，要在人才的总量和质量上做努力，尽量做到人才的多样化；同时大部分乡镇企业的政策不到位，人才流失严重；非公有制企业的高级领导知识结构单一，高科技人才和技能人才比较缺乏。鉴于这些问题的存在，他们希望政府能在农村引进人才的政策上给予优惠，并根据我市人才需要的实际情况制订一些引进高层次人才和复合人才的优惠政策，同时对于已经在岗的人才制订激励机制和评价机制，以促进他们更好地为我市经济社会发展做出更大的贡献。

    座谈会上，调研组认真听取了各位代表的发言，并对他们在人才引进问题上的疑问进行了解答，他们表示，一定将各位代表的期望向相关部门转达。