科学发展    和谐发展   争先发展

　　构建和谐晋城领导组第七次例会于4月3日下午在市和谐办会议室召开。市委副书记、市构建和谐社会领导组常务副组长孟福贵主持了会议，市直有关职能部门、有关企业、各县（市、区）分管经济工作的副县长和市和谐办的有关人员参加了会议。
　　市经贸委主任张建忠同志汇报了创建和谐企业领导组的组建情况和《关于开展创建和谐企业活动实施意见》的讨论稿，并重点说明了创建和谐企业的考核指标与考核办法。
　　市委副书记孟福贵强调，创建和谐企业要从晋城企业的发展实际出发，扎扎实实地抓好和谐企业的创建工作。
　　一是要坚持科学发展观，强化安全生产。构建和谐企业要始终围绕科学发展这个主题，始终把安全生产放在各项工作的首要位置。目前，我市的经济产业结构还比较单一，煤炭产业仍占全市财政收入的60%左右，为此，坚持科学发展观，持续抓好安全生产，抓好节能降耗，抓好环境保护工作，将是我们抓好经济工作的重中之重。
　　二是要重点解决好企业目前存在的主要问题。当前，企业在劳动关系、职工的各项保障、住房、工资收入和企业的经济效益等方面仍存在着不和谐的因素。我们在制定和谐企业考核指标上，要实事求是，认真分析研究。标准定的不高不行，过高了也不行。为了真正实现和谐企业共建共享的目的，就必须从晋城的实际出发。制定出切合实际的考核指标和考核办法。
　　三是要进一步提高创建和谐企业的认识。各县（市、区）和各创建成员单位要切实加强对创新和谐工作的领导，各级的创建机构要尽快建立和完善，要尽快成立专门的机构和人员，确保上情下达，上下渠道畅通。全市上下要齐抓共管，真正将和谐企业构建工作摆上各项工作的重要议程。五月份市和谐办要对全市构建和谐工作进行一次全面的督查。
　　市和谐办主任王安民指出，要将坚持科学发展观、坚持民主法制、坚持改革创新写进考核办法中。在制定和谐企业考核指标中，有些指标定的必须要高，否则就失去了开展和谐企业创建活动的意义。同时，考核办法的表述应当再精炼一些，要加强可操作性，坚持贴近企业的实际情况，为解决企业的实际问题服务。
　　市委副秘书长、市和谐办副主任白亚平指出，和谐企业考核体系中的数字，应当再进一步的调查论证，有些数字的指标不应当只限于一年或较短的期限内，对指标中共性的内容要再增加一些，坚持做到重点突出。
　　市工会副主席王晓太指出，在制定和谐企业考核指标中，必须强调企业劳动关系不和谐的不能评为和谐企业。今后不达到和谐企业标准的企业领导，不能参予各级劳模的评比，企业也不能评为重信用守合同和先进企业称号。
　　阳城县常务副县长许卫星指出，评审和谐企业要有一定的约束标准，要实行环保、节能降耗、安全生产不达标一票否决制。企业的利润份额不要放的过大，职工利益应当放在第一位，考核指标要有侧重点。

中共晋城市委构建社会主义
和谐社会领导组办公室         
2007年4月6日