一、主要职责    

    （一）贯彻落实党的组织工作和干部工作的路线、方针、政策，提出落实方案并组织实施。    

    （二）提出列入市委管理的干部及领导班子建设、调整、配备的意见和建议。    

    （三）负责全市党员、干部队伍的宏观管理和选拔培养中青年干部工作。    

    （四）按照党章规定，协调、规划和指导全市各级党组织建设、党员教育管理和发展工作。    

    （五）研究拟定全市组织、干部人事工作的主要政策和制度，从宏观上指导干部人事制度改革。    

      （六）主管全市干部教育工作，制定落实干部教育规划；负责全市知识分子工作的宏观指导、组织协调、督促检查。    

    （七）负责全市组织、干部人事工作的检查督促，向市委和省委组织部反映有关情况并提出建议。    

    （八）负责全市离退休干部宏观管理，落实离退休干部的政策。根据晋市发〔 2001 〕 14 号文件规定，管理市委老干部局。    

    （九）负责《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻落实情况的监督、检查，对县（处）级以上领导干部进行监督管理。受理干部群众的来信来访。    

    （十）承办市委和省委组织部交办的其他工作。    

    二、内设机构    

    根据上述职责，组织部内设 10 个职能科（室）。    

    （一）办公室（老干部科）    

    负责部内文秘行政、综合协调工作。主管文字综合、文电审核制发、督查、信息、信访和文印工作；主管机要保密、来文办理、文书档案和部机关印鉴管理；负责会务、接待和部机关财务、劳资、福利、房管、固定资产、医疗保健、车辆管理；负责安全、保卫、消防、卫生及后勤服务的规划、协调和监督工作。负责机关及直属单位离（退）休人员的管理服务工作；负责接待受理老干部的来信来访，并对全市老干部工作进行指导、协调、督促、检查。    

    （二）研究室（中共晋城市组织史资料征编办公室）    

负责党的组织建设、干部队伍建设和领导班子建设的调查研究，广泛收集市内外组工信息，为部领导决策提供意见和方案；负责全市干部制度改革的调查研究与业务指导；承担省委组织部和市委分配的重要课题研究和协作攻关；承担部内有关文字材料的起草；主办部刊《晋城组工》；承办组织工作的新闻宣传；负责指导全市组织史资料的征集、整理、编纂工作。

    （三）干部综合科（青年干部科、参照办）    

    负责干部宏观管理工作。负责县（处）级以上干部的调配工作；负责市直党群系统、市级人大、政协、法院、检察院、民主党派及其事业单位干部职工的调配、考试录用、年度考核、工资、奖励、离退休等工作；负责全市县处级干部和科级干部的职数使用审批以及市直科级干部的任职资格审批工作；负责全市干部档案的宏观指导工作和市管干部档案的管理；负责全市干部统计工作和干部信息系统建设；负责全市县处级以上领导干部的工资管理；负责因公出国人员政审工作的宏观管理和备案审查；负责选调生的宏观管理工作；负责市直优秀青年干部下基层挂职锻炼及基层优秀青年干部上挂事宜；负责全市党群系统事业单位聘用制干部审批工作；负责妇女干部、非党干部、少数民族干部和后备干部的宏观指导管理工作。负责市委各部委，市级人大、政协、民主党派、社会团体机关干部队伍参照《国家公务员暂行条例》管理的具体实施工作和县、市、区相应机关干部队伍参照工作的宏观管理。    

    （四）地方干部科    

    负责省委组织部地方干部处所管干部的协管工作；负责县（市、区）领导班子、领导干部的管理工作，提出调整、充实、加强领导班子的意见和建议；负责所分管干部的考察、考核、任免、交流、奖励、待遇和离退休等有关事宜； 负责到分管单位任职干部的考察交流上报工作；负责县 （市、区）领导班子妇女干部、非党干部和后备干部的培养选拔工作；负责各县（市、区）市管科级干部的任免初审和批复工作。    

    （五）市直干部科    

    负责市直党、政、群、国家机关县处级单位的领导班子和领导干部的管理工作，提出调整、充实、加强领导班子的意见和建议；负责所分管干部的考察、考核、任免、交流、待遇和离退休等有关事宜；负责到分管单位任职的市管干部的考察交流工作；负责全市部队正团职以上干部安置工作；负责分管单位县处级后备干部和妇女干部、非党干部的培养选拔工作；负责所管单位干部（人事）科长的了解审核工作；负责市直条管单位领导干部的协管工作。

    （六）企事业干部科

    负责全市县处级事业单位领导班子和领导干部的管理工作；负责市属大中型企业领导班子和领导干部、小型骨干企业党政正职领导干部的管理工作，提出调整、充实、加强领导班子的意见和建议；负责所分管干部的考察、考核、任免、交流、奖励、待遇和离退休等有关事宜；负责到分管单位任职干部的考察交流上报工作；负责分管单位后备干部队伍建设；负责所管单位干部（人事）科长的了解审核工作；负责市直条管企事业单位领导干部的协管工作。

    （七）干部教育科 ( 中共晋城市委知识分子工作办公室 )

    负责研究拟订实施全市干部教育的政策、规划；对全市干部培训工作进行宏观指导和统一管理；组织市管干部和优秀中青年干部的理论培训工作；指导党校、干校、干部培训中心师资队伍和教材编写工作。研究制定实施知识分子工作的有关规定，认真履行宏观指导、组织协调、督促检查的职责；会同有关部门深入做好优秀专家的选拔、管理工作；联系并组织优秀专家和拔尖人才开展活动，奖励做出突出贡献的科技人员；建立专业技术人才信息库。    

    （八）干部监督科（中共晋城市委组织部举报中心）    

    负责对全市各级党组织干部选任工作的监督检查。对各县（市、区）委、市直各单位党组（党委）及组织人事部门贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》中存在的问题进行查处；制定并贯彻执行与《条例》相关的配套措施；负责对市管领导干部的监督工作和全市领导干部监督工作的宏观指导；负责接待受理对党员干部举报问题的调查处理；负责对市管干部党龄、参加革命工作时间、出生年月的审理和全市此项工作的宏观指导；负责处理建国前干部参加革命工作时间、落实政策等历史遗留问题。    

    （九）组织指导科    

    负责研究和指导全市各级基层党组织建设；研究和指导全市党组织设置以及基层组织建设和活动方式；负责掌握全市各级党组织贯彻民主集中制情况，并进行宏观管理和指导；负责全市各级党组织及驻我市的中央、省直属单位和企事业单位党组织换届工作的检查指导及有关单位党组织换届的审批工作；负责全市县级以上党员领导干部组织生活会的管理和检查指导；研究审批全市市级以下各级党组织机构设置和党组织隶属关系；负责基层党组织建设的理论研究探讨。    

    （十）党员管理科    

    负责全市党员队伍建设的宏观管理和指导；制定发展党员规划，指导发展党员工作；负责全市党员管理工作的规划、协调和指导，包括党员因私出国审批、民主评议党员和处置不合格党员、党内表彰、党的组织生活和组织关系的管理和指导、党员的党籍和党龄管理等工作；负责全市党员教育的规划、指导和协调；负责全市党员、党组织统计和党费管理工作；负责全市组织员队伍建设、管理工作。