彭晋峰委员说，企业的发展过程其实就是不断创新的过程，这种创新包括技术、制度、管理等各个方面。对于一个流通企业来说，长江实业从初创时的寥寥数人，到如今拥有300余名员工，安置解决62名下岗职工的私营企业，其发展的历程，可以说是艰难。但当企业真正发展壮大，企业由个人资产变成社会共同资源的时候，企业的发展除了加强内部管理，聚集人才开拓更大的市场外，就是社会责任。彭晋峰认为，企业是社会财富的主要创造者，作为企业经营者一定要把企业发展与全市工作大局紧紧联系在一起，把实现个人价值与体现自己的社会价值结合起来，带头创业，时刻保持创业的激情，在加快企业发展发展壮大的同时，勇担社会责任，互促互进，这样才能实现创业与就业的有机结合。

    彭晋峰认为，除了企业要主动承担起相应的社会责任，政府要下大力支持、鼓励创业，只有创业才有就业。市场经济条件下，除国有企业的创新发展外，主要的精力应该放在非公企业和能人、知识分子等层面的创业上，在鼓励立足实际，发挥比较优势，发展劳动密集型产业的基础上，进一步加快第三产业特别是旅游业的发展，扩大就业空间。要围绕城市和居民需求，鼓励发展物流、信息流等企业，企业不需要分大小，但不论大小，一旦形成积聚效应，就是大、就是规模。同时，要做好就业和再就业工作，既要发挥政府的主导作用，更要注重调动全社会的力量，建立和完善就业服务体系，用市场经济的办法研究和解决创业与就业的问题。(来源：晋城新闻网）