(据晋城党建网10月10日)  9月29日下午，中组部召开严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部视频会议的第二天，晋城市迅速组织召开了传达会议精神的全市党政联席会议。会议首先由市委常委、组织部长冯建平同志传达了中组部视频会议精神及山西分会场张宝顺书记的讲话精神，市委书记李雁红同志就如何学习贯彻会议精神进行了安排部署。会议对全市各级领导班子学习贯彻会议精神提出了三项要求：

    一、要求全市各级领导班子要认真学习贯彻好中组部“视频会议”精神。中组部这次视频会议是在认真总结全国各级党委贯彻执行《干部任用条例》实践的基础上，为了适应新形势、迎接新挑战、完成新使命而召开的一次非常重要的会议。全市各级领导班子一定要学习好、贯彻好、落实好这次会议精神及贺国强同志、张宝顺同志的讲话精神。特别是“一把手”要带头学习、带头落实，结合我市实际，从实现干部工作的科学化、民主化、制度化，纠正干部选任工作中的不正之风，提高干部选拔任用工作水平，加强领导班子和干部队伍建设的高度，切实增强贯彻《干部任用条例》和各项重要法规的自觉性和责任感，匡正用人风气，端正用人导向。同时要求近期对全市贯彻执行《干部任用条例》、“5+1”文件以及各项干部任用规章制度的情况进行一次全面检查，总结经验，发扬成绩，寻找差距，解决问题，努力提高我市干部选拔任用水平。

    二、要求坚决落实中央的《干部任用条例》和“5+1”文件、省委的“三个规定”和市委出台的《工作程序》。在省委出台干部选拔任用“三个规定”之后，我市结合实际情况，制定了《中共晋城市委选拔任用领导干部工作程序（试行）》，并于8月2日常委会通过，为全市干部工作更加科学化、民主化、制度化提供了可行的依据。现在的关键是要按照中组部视频会议的精神，按照省委“规范程序、端正风气、选准用好干部”的要求，扎扎实实地把省委的“三个规定”和市委的《工作程序》贯彻下去，落实到干部选拔任用的每一个环节，进一步提高贯彻干部选拔任用条例的水平，提高干部选拔任用工作的水平，提高领导班子建设的水平，为晋城的发展和未来培养一批优秀的党政人才。要以科学发展观统领全市的干部工作，积极探索建立考核干部的综合评价体系，形成激励干部求真务实、真抓实干的有效机制，鼓励和引导广大干部说实话，办实事，求实效，鼓励和引导广大群众干部勇于负责，善于负责，能够负责，鼓励和引导广大干部争先发展，科学发展，努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的社会氛围。

    三、要求切实加强对干部选拔任用工作的监督检查。要严肃干部选拔任用纪律，坚决纠正、杜绝干部选拔任用中的不正之风，保障干部队伍建设健康顺利进行。各级领导干部特别是“一把手”，要率先垂范，严格要求自己，自觉遵守党的干部政策，自觉履行中央《干部任用条例》、省委“三个规定”和市委《工作程序》，严把干部选拔任用关。要继续深化干部人事制度改革，积极探索选准用好人才的新途径，加大公选力度，注重培养中青年干部、妇女干部和民主干部，坚持重公论、凭实绩、看主流，努力做到唯贤是举、取其大节，适才适位、位得其人，形成优秀人才脱颖而出的良好机制，堵住跑官要官、买官卖官等歪门邪道。各级组织人事部门要严格执行中央和省、市委关于干部选拔任用工作的各项规章制度和程序，真正把规范执行程序作为提高工作水平的根本保证。要切实加大对违反《干部任用条例》行为的查处力度，对跑官要官的不但不予提拔，一经查实还要严肃处理；对受贿卖官和行贿买官的，要依纪依法从严惩治；对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究有关领导的责任。要把好干部提拔入口关，对拟提拔的干部在提交党委党组讨论前，要征求纪检、政法和人口计生等部门的意见，绝不能“带病提拔”。