（本网讯 特约记者赵志明
张全胜）为切实做好新形势下的发展党员工作，不断改善和优化党员队伍结构，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，高平市从加强入党积极分子队伍建设入手，不断提升发展党员工作质量，进一步增强党员队伍的生机和活力。
一是突出重点，不拘一格“选苗子”。不断拓宽培养入党积极分子的渠道，努力做到“四注重”：注重在“政治上先进、新农村建设中争当先锋、能够带头致富、并能带领群众共同致富”的“双先双带能人”中培养入党积极分子，注重在优秀公务员中培养入党积极分子，注重在35岁以下的优秀青年中培养入党积极分子，注重在高学历群体中培养入党积极分子。目前，全市共有入党积极分子1382人，其中农村入党积极分子710人，占到全市总数的半数以上。
二是采取措施，优中选优“送苗子”。广开发展党员工作的源头活水，大力实施发展党员“推优工程”，采取共青团、妇联、工会等组织向党组织推荐优秀共青团员、优秀妇女、先进工作者的办法，真正把各行各业的优秀人才纳入党组织的视野，努力建立一支数量充足、文化程度较高、结构分布合理的入党积极分子队伍。近三年全市通过“推优工程”为党组织推荐发展对象1423人，共有1200人经培养发展入党。
三是加大力度，实施培养“育苗子”。采取集中轮训与党员帮带、理论教育与党日活动、思想教育与实践锻炼相结合，组织入党积极分子认真开展政治理论和专业技能培训，着力提高他们的综合素质和工作能力。同时，实行分类教育的管理办法，对提出书面申请但尚未列为积极分子的，由基层党组织指派一名党员负责培养教育，吸收他们参加组织活动，使他们接受教育，感受熏陶；对列为入党积极分子的，由党组织指派两名党员对其进行专门培养，吸收他们参加党组织活动，使他们了解党内生活，端正入党动机，用党员的标准要求自己；对列为重点发展对象的，通过给他们交任务、压担子，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使他们尽快成熟，为发展新党员打下了坚实的基础。
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