一是抓储备，激发党员队伍活力。认真落实“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的农村发展党员新机制，重点在有文化、有素质、有能力、有威信，能够带领群众致富的青年农民中发展党员，使一批农村优秀人才加入到党组织中来，逐步改善了农村党员队伍结构。去年以来，有1084名农村优秀青年和致富能手进入优秀村民库，680名优秀村民培养为入党积极分子，526名加入了党组织，为农村基层党组织增添了新活力。
二是抓配备，增强村级班子战斗力。从调整农村“两委”班子结构入手，重点把一批致富能力强、带富能力强的“双强”党员选进班子。同时，按照“稳定骨干，能人当家，人才回归，精选帅才”的思路，在任期届满和届中调整时，从本村党员致富能人中选举村级组织班子成员，使新当选的村级班子成员既有较高的素质，又有较好的群众基础。
三是抓制度，提升党组织凝聚力。建立了村民委员会民主决策、民主议事、联席审批、村务财务公开、村委会定期向党支部汇报工作等制度，健全了村党支部党员学习、党日活动、民主生活会、民主评议党员、支村两委联席会议等制度，实现了村级工作的规范化、制度化。同时，实行考核奖惩激励机制，对村级班子成员实行任期目标责任制和年度目标考核，进一步调动了农村党员干部的工作积极性。（高平市委组织部 张全胜）
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