高平市从健全完善制度入手，进一步规范社区流动党员的管理，初步构建起社区流动党员教育管理的工作机制。

　　一是建立外出党员登记制度。要求党员外出和返回时，必须及时报告社区党组织，由社区登记造册，备案管理，详细记录流动党员外出时间、目的地及联系方式。对外出时间在6个月以上，且工作生活地点固定的党员，及时转移其组织关系，接受所在地党组织管理；对外出时间在3至6个月，或不定期外出的党员，发放《流动党员流动证》，挂靠所在地党组织参加组织生活。

　　二是建立外出党员培训制度。利用每年春节前后，流动党员集中返回的机会，对外出党员集中进行短期培训，认真组织他们学习《党章》和上级关于流动党员教育管理的有关规定，不断提高他们的思想政治觉悟。

　　三是建立党组织与外出党员联络制度。对党员3人以上集体外出且地点相对集中的，建立党小组，原所在社区党组织定期发函，安排学习计划。对外出时间较长又无固定地点的党员，由社区党组织指定一名责任心和事业心较强的党员或支部成员与外出党员结成对子，每月至少联系一次，联系人负责向流动党员传达有关精神，了解流动党员的思想动态并向党支部定期汇报。

　　四是建立外出党员奖惩制度。要求社区党组织根据流动党员汇报和征求到的情况，每年开展一次流动党员民主评议活动，评选先进，帮助后进；对外出党员中违纪违法或无故不向党组织汇报、不履行党员义务的，依照《党章》和有关规定进行处理。（高平市委组织部　张全胜）